佛山人力资源管理系统

一.门户介绍: 1.页面布局预设了多种风格，可个性化进行设置 2.管理者门户，实时查看CEO报表，洞察企业管理效能 3.HR门户：日常事务办公入口，提供及时有效的人事预警 4.直线经理门户：集中处理审批事务，跟踪团队任务进度 5.员工自助门户：自助查询及申请，全面提升员工满意度二.组织战略规划: 1.支持集团化的多公司架构 2.支持树形可视化的组织关系管理 3.支持组织结构图搜索、导出、查看历史 4.支持职位层级、职级、等级、职位、职务、职务序列管理 5.支持灵活的职位上下级关系设置及丰富的职位信息管理 6.支持编制规划管理与控制三.人力事务管理: 1.支持全面的人员信息档案管理并实现数据与其他模块联动 2.支持人事活动的入、转、调、离等流程 3.支持生日、转正、合同到期、证件到期等即时消息提醒 4.支持电脑端、手机端同步查看各类人事统计分析报表 5.支持黑名单、证件管理、自助入职、人事信息卡片等功能四.劳动关系管理: 1.员工入职自动签订合同，支持合同套打功能 2.支持其他相关协议的登记及智能提醒 3.支持合同的到期提醒及续签功能

五.时间管控管理：

 1.支持各种考勤管理制度（固定时间/弹性时间/自由时间）

 2.支持复杂的排班管理（多班次、跨天排班、滚动排班）

 3. 支持基于位置的移动打卡和外勤签到

 4. 支持在线审批的请假、加班、出差、公干等相关流程

 5. 支持年假、调休假等假期的规则赋予及余额自动处理

 6. 支持上下班打卡提醒、考勤异常提醒、年假到期提醒

 7. 支持员工实时在移动端、电脑端查询考勤记录、假期余额

 8. 支持上级领导查询下属考勤情况

六.薪酬福利管理：

 1. 支持各种复杂的整体薪酬体系设置

 2. 支持各种计时、计件、销售提成、绩效工资的计算

 3. 支持和绩效管理、考勤管理、假期管理、外部导入的联动计算

 4. 支持各地社会保险、公积金的管理和与薪酬联动计算

 5. 支持月度和年度个人所得税计算规则设置

 6. .支持历史的薪酬数据导入

 7. 支持对薪酬进行个人和批量调整

 8. 支持各种薪酬分析报表